為確保新入職員工快速成長成才,新鄉分院積極做好“傳幫帶”工作。 9月3日,新鄉分院舉行新入職員工見面會,為新員工分配科室,并安排兩名經驗豐富、各方面素質過硬的老員工,“一對一”地在學習引導、工作輔導、作風傳導等方面“傳幫帶”新員工,助力新員工在工作中不斷進步,早日成為分院檢驗工作中堅力量。
會上,冷文深同志表示“傳幫帶”是新鄉分院的優良傳統,他要求老同志要傾心傾力,以無私的胸懷、高度的責任心,做好傳幫帶工作,在學習上正確引導,助其所需;在工作上言傳身教,授之以漁;在作風上以身作則,率其以行。引導新員工傳承新鄉分院良好的精神風貌和扎實穩健的工作作風,樹立高度的集體榮譽感,營造和諧的工作氛圍。他要求,新員工積極主動學、帶著任務學、帶著責任學,把師傅寶貴的經驗、智慧變為自己服務群眾的本領,在新鄉分院這個平臺上盡情展示自己、提高自己、不畏艱難勇挑重擔、奮力拼搏,共同為新鄉分院的發展作出貢獻。
隨后,裴漸強副院長對新員工進行了為期兩天的入職培訓,帶領他們學習了新鄉分院的《安全管理制度》《考勤制度》《請休假管理制度》、院《文明禮儀規范》等,引導新員工養成按制度辦事、按流程做事、按標準行事的良好習慣。
近日,新入職員工在師傅的帶領下,來到檢驗現場。師傅們“手把手”傳授工作經驗、工作方法,讓其快速積累知識、掌握崗位技能、提高工作本領。
一臺臥式鍋爐正在進行水位表的沖洗和聯鎖保護裝置的試驗。李志強主任為新員工講解鍋爐的部件,水位表和聯鎖保護裝置等。
張山堂主任手把手教新員工學習相關技術標準、進行資料審查。